【官宣】2026年4月20日起，新西兰开放工签政策迎来关键调整。

本次改革聚焦于一个核心目标：厘清权限，强化合规。

政将明确界定不同类别开放工签持有人的就业范围，旨在帮助移民精准理解自身权利与责任，从源头降低违规风险，促进就业市场的公平与透明。

先搞清楚：

什么是“开放工签”？

新西兰开放工签的最大特点是——自由：

✅ 不需要Job Offer

✅ 不绑定特定雇主

✅ 不限制工作地点

✅ 可随时更换雇主

⚠️ 与之不同，雇主担保工签（AEWV） 属于“雇主绑定型”，不受本次新政影响。

⚠️ 学生签证持有人，也不受本次调整影响。

核心变化：

开放工签将分为“两类就业类型”

从2026年4月20日起，所有开放式工签将根据签证类别，明确划分为以下两种就业条件：

🟢 第一类：允许从事任何工作

这类签证持有人可以：

• 为其他雇主工作，

• 也可以自雇，

• 或者以sole trader的形式工作等。

适用签证包括：

• 工签配偶签证（Partner of a Worker Work Visa）

• 学生签证配偶签证（Partner of a Student Work Visa）

• 国际生毕业后工签（Post Study Work Visa）

• 新西兰居民/公民的配偶（Partner of a New Zealander Residence Visa）

• 军人配偶工签（Partner of a Military Work Visa）

👉 一句话总结：这些人可以在新西兰“想怎么工作，就怎么工作”。

🔵 第二类：必须为雇主工作

这类签证持有人：

• 必须为“雇主”工作

• 必须签订雇佣合同或服务合同

• ❌ 不得自雇

• ❌ 不得经营企业

适用签证包括：

• 家庭暴力受害者工签（Victims of Domestic Violence Work Visa）

• 人口贩运受害者工签（Victims of People Trafficking Work Visa）

• 移民剥削保护工签（Migrant Exploitation Protection Work Visa）

• 寻求庇护者工签（Asylum Seeker Work Visa）

• 打工度假签证（Working Holiday Visa）

👉 一句话总结：这类工签持有人只能“打工”，不能“当老板”。

⚠️ 所有开放工签持有人必须遵守的共同限制

无论您属于以上哪一类，都必须遵守以下两条红线：

❌ 不能雇佣他人

• 包括：直接雇佣员工，或以公司股东/老板身份间接雇佣

❌ 不能从事或投资色情行业

• 包括：提供商业性服务，或经营/投资相关企业

过渡期安排：

你现在做什么，不受影响？

如果你目前正在从事不符合新规的工作（色情行业除外）：

✅ 可以继续做到当前签证到期为止

这意味着：

• 已经在经营生意的部分开放工签持有人

• 目前工作形式处于“灰色地带”的人群

都拥有过渡缓冲期。

⚠️ 但在下次续签或申请新签证时，必须符合新规要求。

打工签证

及其他特别提醒

打工度假签证的核心目的依然是“度假”。

允许打工，但有明确限制：

• ✅ 必须为雇主工作

• ❌ 不能开公司

• ❌ 不能自雇或做个体户

这一点，将被严格执行。

值得注意的是，2026年打工度假签配额及申请时间已经公布，感兴趣的别错过申请时间。详情点击链接查看：定了！2026NZ打工度假签开放日敲定！中国申请人必看，一生一次的机会别错过

总结

新西兰的签证体系，正在向更规范、更清晰的方向发展。

对真正合规经营、有计划长期规划身份的人来说，这是好事。但政策解读只是第一步，关键在于如何结合你的个人身份做规划。