涉少付工资，澳劳务公司被告上法庭！中国女工追回超$5000

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新州一家劳务派遣公司据称在公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）对该公司提起诉讼后，才补发2名外籍水果采摘工超过1.4万澳元的少付工资。

Four Seasons Workforce Pty Ltd及其唯一董事Pik Yok Chey被控未遵守合规通知的要求，未向在Coffs Harbour附近蓝莓农场工作的2名持签证工人支付应补发的工资。

中国工人Kun Du表示，涉嫌少付工资给她带来了直接影响，包括在澳洲持打工度假签证工作期间购买食品杂货的能力。

“有时候，我不得不向现场主管借钱。”

在联系监管机构后，Du最终拿回了据称欠她的5,000多澳元。

“看到这笔钱时，我感觉正义得到了伸张。”

Du敦促其他认为自己可能被少付工资的签证持有者寻求帮助，“为自己争取权益，也为更多人争取权益”。

“不要害怕，勇敢点。”

公平工作调查专员署表示，2025年5月和9月发出的合规通知要求该公司计算并偿还Du和一名日本工人的未付应得款项。

该机构指控该公司未能及时遵守合规通知要求，直到相关法律程序开始后，才补发了全部14,065澳元的少付工资。

监管机构表示，Four Seasons Workforce于2023年和2024年将这2名工人派遣至Coffs Harbour地区从事采摘蓝莓工作。

公平工作调查专员署认为，工人的工资按产量计算，但作为计件工人，他们没有获得园艺行业工资标准规定的最低工资保障，其中一名工人的公共假日工资也遭到少付。

公平工作调查专员Anna Booth表示，移民工人可能特别容易受到伤害，因为他们可能不知道自己的权利，或者害怕发声。

该案将于10月20日在悉尼联邦巡回及家庭法院开庭审理，届时将对该公司和Chey处以罚款。

编译：Kazaf

原文链接：

https://www.dailytelegraph.com.au/news/nsw/coffs-harbour/fwo-takes-labour-hire-firm-four-seasons-workforce-pty-ltd-to-court-over-alleged-underpayments-in-coffs-harbour-blueberry-industry/news-story/5a4175436b9622c97594d8071263d6f5