新西兰官宣大裁员，近万人“铁饭碗”不保！这些部门将“消失”！“AI全面接管，节省24亿纽币！”

今日（5月19日），新西兰财政部长Nicola Willis发表财算案前演讲，官宣重磅改革！

新西兰财政部长Nicola Willis

改革中，NZ政府将合并多个新西兰政府机构、加强数字化及AI应用，以及设定“裁员”目标——到2029年，将公共服务部门员工人数控制在全国总人口的1%，也就是不超过55,000人！

这意味着，三年内，新西兰公共服务部门“将裁员8700人”！

示意图，图片由AI生成

目前，新西兰核心公共服务岗位约有64,000个。

此外，Willis宣布，明年将削减“大多数”政府机构运营预算2%； 随后两年，每年再削减5%。“预计未来四年，节省24亿纽币！”

Willis还表示，未来3至5年内，新西兰政府将“大幅减少公共服务机构数量”，并推动多个部门合并。“我们预计未来几个月将公布更多细节。” 

奥克兰街头示意图

今日，新西兰财政部长Nicola Willis与新西兰公共服务及政府数字化部长Paul Goldsmith表示，新西兰政府正启动一项“针对公共服务体系的根本性改革”，以改善公共服务、提升生产力，并为纳税人提供更高性价比。

新西兰财政部长Nicola Willis与新西兰公共服务及政府数字化部长Paul Goldsmith

Nicola Willis官宣了三项目标，表示：“此次改革将减少NZ政府部门数量，扩大AI及其他数字工具的使用，并节省大量财政开支。”

“以及将公共服务人员规模恢复至历史正常水平。”Willis表示，新西兰政府将以“到2029年7月前，核心公共服务全职员工人数不超过55,000人”为目标进行追踪。相比去年12月，这意味着减少8700人。

“我要特别强调，这一目标只针对核心公共服务体系，不包括教师、护士、医生、警察或政府直属机构员工。我们完全预计，在合理预算下，未来仍会增加护士、警察等关键一线岗位招聘。”

“未来四年，这些举措预计将节省24亿纽币，这些资金将重新投入医疗服务、教育成果提升、基础设施建设以及国防和警力强化等领域。

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Willis还表示，未来3至5年内，新西兰政府将“大幅减少公共服务机构数量”，并推动多个部门合并。

新西兰财政部长Nicola Willis

不过，新西兰卫生部、NZ司法部、NZ国防部、新西兰国防军、新西兰警方、NZ儿童部、NZ惩教署等机构被排除在此次“节省预算”行动之外。

新西兰教育部则被排除在“基础预算削减”之外，但高等教育职能除外。

Goldsmith表示，新西兰政府将对各机构运营预算实施“逐步收紧”机制，以推动改革，同时要求各部门定期展示其在生产率及“物有所值”方面的改善。

Goldsmith

首批部门合并之一，将是新成立的新西兰城市、环境、区域与交通部（Ministry of Cities, Environment, Regions and Transport），整合住房与城市发展部、交通部以及环境部。这项计划其实已于去年公布。

Willis表示，她预计未来还会有更多类似整合。“在今天的宣布之后，公共服务机构将被要求提出方案，合理整合其面向公众的服务职能，并采用统一技术平台。”

“我们预计未来几个月将公布更多细节。” 

Paul Goldsmith表示，“2017年至2023年间，公共服务体系规模从约4.7万人扩张至超过6.5万人。这个增长速度几乎是整体劳动力市场增长速度的三倍，而后台及行政支持岗位的增长，又明显快于一线服务岗位。”

“其中部分增长在新冠疫情期间是必要的，但从长期来看，新西兰无法承受行政体系增长速度长期超过实体经济的情况。”

“此次改革的目标，是确保更多资源真正流向一线服务，而不是被重复职能和行政体系消耗。”

示意图，图片由AI生成

“作为改革计划的一部分，NZ政府将在2029年年中前，将公共服务人员规模恢复至历史正常水平，原则性目标约为5.5万人。”

“裁员将通过未来数年的数字化、机构合并、系统与流程简化，以及自然减员逐步实现。

在这次宣布中，Willis将裁员改革描述为“对人工智能技术崛起的回应”，并称AI能够“带来更高的性价比”。

AI示意图

她表示：“NZ政府后台体系太多部分看起来仍像80年代产物，依赖老旧系统和缓慢的官僚流程，太多时候只是为了完成程序，而不是改善结果。”

“坦白说，我们已经接近现有公共服务运作模式的极限。”

Willis指出，目前新西兰共有39个管理预算项目的部门与委员会，而澳大利亚只有16个、英国24个、芬兰约12个。

她表示：“我们将确保新西兰政府全面跟上席卷全球的数字化与AI变革。”

新西兰政府示意图

她补充称：“长期以来，公共服务体系一直害怕AI，迟迟不愿把系统搬上云端，并采购了大量复杂、重复、彼此重叠的IT解决方案。”

“我们需要将面向公众的服务以及后台系统全面数字化，让人们与NZ政府机构互动时更容易、更便宜。” 

今日，新西兰工党公共服务事务发言人Camilla Belich表示，Willis削减公共服务岗位的计划，可能导致等待时间更长、公共服务质量下降，并让本已在生活成本危机中苦苦挣扎的新西兰人更难获得支持。

Camilla Belich

Belich表示，国家党未解决承诺过的生活成本问题，所计划的裁员“还将进一步推高失业率”。

“Willis这样做，是因为NZ国家党需要资金来支付他们的减税政策，并让财政账目看起来平衡。”

“（裁员）意味着数千份收入将从地方经济中消失——工作者失业后，他们在本地商家、咖啡馆、商店和服务行业的消费也会减少，这同样会影响私营部门的工作岗位。”

“在许多家庭本就承受巨大压力的情况下，Willis却选择了会让人们更难获得帮助的削减措施。”Belich说，“这是一个政治选择。国家党选择的是财政紧缩，而不是强大的公共服务和稳定的就业。”

示意图。图片由AI生成

公共服务协会（PSA）表示，按当前550万人口估算，这意味着届时将有约5.5万名公共部门雇员，较现有规模削减多达1万人。PSA抨击此举是“蓄意破坏”，并警告新西兰人将失去赖以生存的公共服务。

新西兰公共服务协会（PSA）全国秘书Duane Leo对该计划予以猛烈抨击。

“这是蓄意破坏行为——它将摧毁新西兰人每天依赖的服务。这是不负责任、鲁莽的行为，而且毫无疑问，代价将会非常高昂。”Leo表示。

裁员示意图

“新西兰政府现在必须告诉新西兰人，他们将失去哪些服务。模糊地谈论合并和设定人数指标远远不够。”

“新西兰政府选择给房东和大烟草公司减税。在我们人口增长、气候变化加剧、基础设施挑战空前严峻的当下，这怎么能算明智的经济政策？”Leo说，“随意设定的人员编制目标并非计划。你不能仅仅在预算案发表前的演讲中随意选择一个听起来不错的数字，就制定员工队伍计划。”

针对Willis部长提到的数字化和人工智能作为裁员理由，Leo称这一行为“把技术变成了威胁，而不是工具。” 

“部门合并只会造成更大的混乱。每一次重组都会耗费资金，导致经验丰富的员工流失，并使关键工作停滞数年。”

根据公共服务协会网站数据，截至2025年12月31日，全国公共服务部门全职员工（FTE）人数为63,657人。

早在Willis今日宣布裁员之前，5月8日，新西兰海事安全监管机构（Maritime New Zealand）宣布撤裁30个岗位！

新西兰海事安全监管机构总监Kirstie Hewlett表示，由于出现“收入缺口”，早些时候已向员工提出组织调整方案——她没有确认拟取消岗位的具体数量，但公共服务协会（PSA）了解到，超过30个职位正面临裁撤。

示意图。Photo: Port of Auckland

Hewlett表示，Maritime NZ近期曾进行收费审查，以解决收入不足问题。尽管新西兰内阁已决定承担部分通胀成本，但财政缺口依然存在。

Hewlett表示，这意味着他们必须削减开支，“包括人员开支，以应对资金压力并维持偿付能力”。

上个月，新西兰交通局 (Waka Kotahi) 也宣布了一项重大重组计划，将影响约250个职位，占其员工总数的10%。此次最新重组意味着近五分之一的员工面临着未来就业的巨大不确定性。

最新公布的重组方案拟裁撤140多个职位，净减少30个岗位。此次调整涉及三个部门：交通服务部（负责包括国家重点公路在内的国家道路建设项目）、商业及企业部以及系统领导部门。

其中，NZ交通服务部的最终裁员决定将于7月公布，另外两个部门的最终裁员决定将于8月公布。

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从“裁员8700人”，到“大规模机构合并”，再到“NZ政府机构拥抱AI”——这场改革如今已经正式拉开序幕。

随着2026财算案本月即将正式公布，这场围绕“成本、效率、裁员与AI”的争议可能才刚刚开始。