离谱！澳女因如厕次数太多遭解雇，状告丝芙兰索赔$23万

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据《每日邮报》报道，一名前丝芙兰员工起诉了这家美妆巨头的澳洲分公司，声称自己因在工作时间频繁如厕而被解雇。 

29岁的Caitlin Myers自2017年起在布里斯班北部Westfield Chermside的丝芙兰门店担任美妆顾问。

但Myers声称公司于2022年解雇她，理由是其健康状况导致她“无法满足”出勤要求。

针对Sephora Australia Pty Ltd的索赔案已提交联邦巡回法院，索赔金额为235,177澳元。

该零售商强烈否认Myers的指控。

据Myers称，她患有慢性盆腔疼痛综合征（CPPS），导致如厕频率增加。

Myers声称，2021至2022年间，因2名经理“质疑或质疑”其如厕频次，她有4次“迫于压力提前离岗”。

声明称，“Myers认为，如果她不主动离岗，就会被要求提前结束轮班。”

该诉讼还声称，在同一时期，Myers曾7次因如厕问题被“要求”提前结束轮班。

丝芙兰否认了全部11项指控。

在提交给法院的文件中，Myers声称该分店早在2021年初便知晓她患有CPPS——该零售商对此予以否认。

该病的症状包括尿频、便频、尿急及膀胱、肠道和痛经，迫使患者频繁如厕。

Myers声称，因担忧经理“质问或质疑”其如厕行为，或要求她提前下班，导致症状加剧，这也导致她无法按时上班。

丝芙兰在法庭文件中表示，其经理只知道Myers在工作时间感到疼痛需要上厕所，但并不知道其病情。

诉状称，2021年10月，Myers随后接受了丝芙兰调岗兼职的提议。

据文件记载，丝芙兰人力资源助理经理声称，此举旨在“支持（她）持续的健康管理”并“改善（她）出勤率”。

据Myers称，她于2022年5月23日她因“无法满足”出勤要求遭解雇。

Myers在诉状中补充指出，丝芙兰“本可但未采取或提议采取”合理调整措施来帮助她保住兼职工作。

Myers声称，被解雇导致其她患上抑郁症并损失应得收入。

《每日邮报》已联系丝芙兰寻求置评。

丝芙兰辩护方要求法院驳回该诉讼，否认对Myers存在任何歧视行为。

据该零售商辩护方提交的法庭文件，2022年3月9日，一名经理告知Myers，即便转为兼职，出勤率仍未改善。

辩方称公司告知Myers无法提供兼职安排，且其也不符合美妆顾问岗位要求。

丝芙兰法律团队主声称，Myers本有机会向雇主提供更多个人情况的相关信息。

调解会议定于12月19日或之前在布里斯班举行，尚未确定开庭日期。

编译：Kazaf

原文链接：

https://www.dailymail.co.uk/news/article-15358849/Sephora-lawsuit-unfair-dismissal-toilet-breaks.html