新州精神科医生“辞职风波”大反转！三分之一被高薪聘回！

约有三分之一离开新南威尔士州公共卫生系统的专职精神科医生已作为承包商被重新聘用。

这些以访问医师身份工作的专家，实际上是在公共卫生系统中以独立承包商的身份从事工作。

这一趋势可能使这些被重新聘用的人员年薪增加数万澳元。

大约三分之一从新南威尔士州公共卫生系统辞职的精神科医生以承包商的身份回归，他们可能会因此获得数万澳元的加薪。

此前，超过206名专职精神科医生提交了辞职申请，预计最早将于1月21日生效，这是他们与州政府就薪酬不具竞争力和工作条件恶劣问题产生的纠纷的一部分。

提交辞职申请的精神科医生几乎占公共卫生系统员工总数的一半，而这场大规模离职发生在员工长期短缺的背景下，当时近三分之一的专职岗位空缺。

上月，该州近半数专职精神科医生辞别公共卫生系统（ABC News）

辞职期限已过两周有余，实际离开该州卫生系统的精神科医生人数已逐渐清晰。

据新南威尔士州政府称，已有50多名专职精神科医生停止到岗，导致部分心理健康服务被重新分配，十几张病床被关闭。

然而，在辞职的70名精神科医生中，有人以访问医师（VMO）的身份重新加盟，成为独立承包商。

收入增加，但放弃福利

澳大利亚和新西兰精神科医生皇家学院表示，精神科医生是专业的医疗人员，需在完成学业后进行10至12年的培训。

以访问医师身份受聘时，他们的时薪可根据资历达到245至263澳元。

关于成本问题，政府仍在计算中。

精神卫生部长罗丝·杰克逊承认，随着薪酬纠纷的持续，纳税人在精神科医生身上的投入正在不断增加。

她表示：“我们正在与各个地方卫生区一起核算成本，因为不同卫生区的辞职医生数量不同，所以成本也有所差异。但我们正在与他们紧密合作，以确保能够妥善处理因聘用代理医生和访问医师而产生的额外成本。”

罗丝·杰克逊承认，此纠纷确实导致了成本上升，但她补充说，这一问题“正在着手解决中”。（ABC 新闻：马库斯·斯蒂姆森）

澳大利亚受薪医疗官员联合会（ASMOF）该州分会声称，精神科医生正遭受“胁迫”，被迫留在公共卫生系统。

ASMOF 新南威尔士州代理执行董事伊恩·利瑟表示：“通常情况下，当你从新南威尔士州卫生部门辞职时，他们会保留你的福利两个月，以便你转至另一个地方卫生区。但他们现在决定废除这一做法，精神科医生如果不签署合同成为访问医师，就会失去服务和病假权益。”

新南威尔士州卫生部发言人在向 ABC 发布的一份声明中，对这一做法予以了确认，但同时指出，在两个月内重返公共部门的专职医生“其服务期限将被视为连续，从而有资格享受延长休假待遇”。

寄望于独立仲裁机构裁决

新南威尔士州政府与澳大利亚受薪医疗官员联合会（ASMOF）之间的纠纷，已提交至工业关系委员会，并将从3月17日起进行为期五天的仲裁审理。

州政府提出了在三年内逐步加薪10.5%的方案，并额外提供10%的“繁重工作津贴”。

然而，精神科医生方面则要求在一年内实现25%的加薪幅度，他们声称，其他一些州的同行薪酬水平高出近30%。

杰克逊女士呼吁精神科医生至少在该纠纷提交至工业仲裁机构进行裁决之前，继续留在公共卫生系统服务。

此后，州政府宣布，已有46名专职精神科医生撤回了他们的辞职申请，另有91名医生决定推迟辞职。