维州4万只企鹅告急！最坏恐消失40%～

维州著名的小企鹅种群正面临严重的禽流感威胁。环保组织 Earthcare St Kilda 警告，如果高致病性 H5 禽流感进入 Phillip Island 的企鹅群，病毒可能在密集聚集的企鹅之间迅速传播。Phillip Island 目前约有4万只小企鹅，最坏情况下，约40%的企鹅可能在短短6周内死亡，相当于损失约1.6万只。

除了 Phillip Island，墨尔本 St Kilda 防波堤附近约1400只小企鹅也被认为存在风险。专家表示，小企鹅通常密集生活、共同筑巢，一旦其中一只受到感染，病毒可能很快扩散到整个群体。虽然目前尚未在 Phillip Island 发现禽流感，企鹅观赏区也仍然正常开放，但相关机构已经加强监测，并提前制定疫情应对方案。

澳洲已在多个州的野生海鸟中发现高致病性 H5 禽流感。南澳一批 greater crested terns 的集中死亡，被确认为澳洲首次与该病毒有关的大规模野生鸟类死亡事件。最新报道显示，全澳已经记录74例确诊，其中南澳有54例；维州目前确认7例，并有更多疑似病例，主要涉及 Portland 和 Nelson 附近的海鸟。

专家强调，企鹅目前面临的是潜在风险，并不代表大量死亡已经发生。居民如果发现行为异常、生病或死亡的鸟类，不要直接触碰，也不要让宠物靠近，应及时向有关部门报告。研究人员同时表示，即使种群遭受严重冲击，只要栖息环境和食物条件保持良好，幸存企鹅仍有机会在未来逐渐恢复数量。

这一问题也加剧了维州警力不足的压力。目前维州警方排班系统中存在超过1500个职位空缺，而此前警方改革的重要目标之一，正是减少文书工作，让更多警员回到街头。为缓解行政压力，相关部门计划投入6200万澳元，招募200名退休警员承担部分支援工作，但业内人士担心，在法院系统彻底恢复正常之前，一线警员仍会被大量行政任务占用。

Victoria Police 与 Court Services Victoria 目前正在进行每日高级别会议，尝试解决系统故障和工作流程问题。相关机构表示，法院服务仍在继续运行，但承认新系统上线后出现了明显困难。警员代表则呼吁尽快修复系统，重新明确法院和警方的职责分工，避免警员长期被困在办公室处理文件，影响社区巡逻和紧急事件响应。

澳洲今年夏天可能迎来更加炎热、干燥的天气。澳大利亚气象局表示，El Niño 正在持续增强，预计将在2026年春末至夏季达到高峰，并可能发展为一次强至极强的 El Niño 事件。这意味着澳洲多个地区未来几个月出现降雨偏少、气温高于平均水平的可能性正在上升。

最新监测显示，截至2026年7月26日的一周，衡量 El Niño 强度的重要 Niño 3.4 指数已经升至比平均水平高1.94℃，远远超过0.8℃的 El Niño 标准，而且短短两周内又上升了约0.5℃。所有主要气候模型均预测，热带太平洋将在南半球春季继续升温，这次 El Niño 甚至可能持续至2027年秋季。

从近期天气来看，澳洲大部分地区在2026年8月至10月期间都可能比往年更暖。西澳西南部、南澳东南部以及大部分东部地区出现低于平均降雨量的可能性较高，白天和夜间气温也预计高于正常水平。部分高山地区刚刚经历异常温暖的7月，其中 Falls Creek 在7月19日录得13℃，比当地此前的7月最高纪录高出超过3℃。

不过，这并不代表澳洲所有地区都会经历完全相同的天气。澳洲西北部以及 Cape York Peninsula 东部沿海部分地区仍可能出现高于平均水平的降雨，而且夏季的具体天气还会受到印度洋偶极子、海水温度和当地天气系统等多种因素影响。气象局提醒，长期预测反映的是某种天气出现的概率，而不是保证每天都会炎热或无雨，但居民仍应提前为高温、少雨和更长时间的干燥天气做好准备。

澳洲职场可能又要迎来新变化。位于新州西南部的 Murrumbidgee Council 已经批准试行每周工作4天，预计从2027年1月正式开始。大部分员工将从周一工作到周四，每周五休息，相当于一年可以获得52个三天小长假。这也将成为澳洲地方政府首次大范围试行四天工作制。

不过，这次调整并不是少工作一天、工资保持不变，而是压缩工时制度。员工仍需完成原本每周38小时的工作，只是把工时集中在4个工作日内，每天工作时间会相应延长。新制度将覆盖 Darlington Point、Coleambally 和 Jerilderie 的市政办公室、图书馆、仓库及户外施工团队，大部分相关设施预计将在每周五关闭。

托儿服务、房车营地、供水和污水处理、动物管理以及紧急响应等必要服务不会受到影响，仍将维持正常运作。市议会认为，集中安排员工工作，可以减少偏远地区长距离往返和重复调动机械设备的成本，同时提高工作效率，并帮助当地吸引和留住员工。此前公布的估算显示，这项模式每年可能带来约110万澳元的效率节省。

这项计划获得约75%的员工支持，社区反馈总体也较为正面，但部分居民担心周五无法前往办公室办理业务，尤其是 Coleambally 地区的服务安排。试行期将持续12个月，之后再进行3个月评估，市议会将根据服务表现、工作效率、员工意见和社区反馈，决定是否永久保留四天工作制，或恢复原来的工作安排。