重磅！维州强制居家办公立法，小企业无豁免，130万人受影响

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仅有少数员工的企业老板也将被迫遵守州政府拟议的居家办公法案。内阁此前曾在连任竞选宣传中向时间紧张的劳动者作出承诺，如今已排除为小企业提供豁免的可能。

尽管政府尚未公布这项备受争议法案的具体设计，但在周一的内阁会议上已达成一致，在可行情况下，将每周两天居家办公的法定权利扩展至所有员工，无论其工作场所规模或员工数量多少。

州长Jacinta Allan于去年8月宣布计划将居家办公权利立法，并承诺在11月州选举前推行该改革。宣布此项计划时，她曾表示有可能为小企业以及处于就业初期、试用期的员工提供豁免。

然而，政府最终将起草法案，让受雇于小企业的约130万名维多利亚州民众获得与大企业员工相同的权利。

一名政府发言人向《时代报》透露了这一决定。这是本周计划发布的一系列居家办公相关公告中的第一项，政府希望将其作为连任竞选的核心内容之一。

“如果你在小企业可以居家办公，你就理应享有与大型银行员工相同的权利。”州长表示。

“并非所有人都能居家办公，但每个人都能从中受益。”

劳资关系部长Jaclyn Symes表示，居家办公会提升而非降低生产力。

“许多已经居家办公的员工把通勤时间变成了工作时间，这为他们节省了开支，也让雇主受益。”她说。

政府预计将于本周确认，将通过在州《平等机会法》中加入条款的方式为居家办公立法，规定歧视合理坚持每周两天居家办公的员工属于违法行为。该条款不适用于因工作性质无法居家办公的人员。

维多利亚州在Kennett政府时期已将劳资关系立法权让渡给联邦政府。根据法律意见，政府通过在平等机会法律框架下保障居家办公权利，其拟议制度能够经受高等法院的质疑。

商界普遍认为，在维多利亚州无需为居家办公立法，疫情以来居家办公已成为普遍做法。

维州工商会在向政府提交的关于居家办公计划的意见书中表示，四分之三的企业已有员工定期居家办公，三分之二的企业制定了居家办公政策。该机构认为，远程办公安排最好通过企业协议协商，而非由政府强制规定。

商会首席执行官Sally Curtain周一表示，需要一份立法影响报告来揭示拟议法案的真实成本。

“别搞错，成本将会非常巨大。”Curtain说。

“州政府并未回应我们最初宣布计划时代表企业提出的重大且长期存在的担忧。这些担忧包括私营和公共部门的成本、工作离岸化、投资流失、监管机构所需资金，以及警察、护士、教师等一线员工即将提出的加薪要求。”

澳大利亚工业集团维州负责人Tim Piper表示，无论企业规模大小，为居家办公立法都没有必要。

“州政府已经告诉我们，受此影响的员工数量其实很少。”他说。“我不认为有任何豁免的意义——说实话，我不明白强迫任何人这么做的意义何在。”

澳大利亚小企业组织理事会此前曾警告，其许多成员无法适应远程办公安排。

澳大利亚任何州或领地均未将居家办公权利立法。Allan政府提出这一想法之前，在去年联邦大选期间及之后进行的党内民调显示，选民对当时联邦反对党领袖Peter Dutton要求公职人员全职返回办公室的承诺深感不满。

维州反对党迄今未就此问题表明立场。

州政府去年就居家办公问题开展的公费调查收到近4万份回复。公布结果显示，十分之六的专业人士居家办公，74%的员工表示远程办公安排对他们极为重要。

编译：Renee

原文链接：

https://www.smh.com.au/politics/victoria/labor-rules-out-work-from-home-exemption-for-small-business-20260302-p5o6st.html