重磅实锤！性侵虐童等指控超150项，澳洲托育巨头CEO首度承认管理失职

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托育巨头Affinity Education的负责人在议会听证会上，无法说明其维州校区究竟发生过多少起违规事件，但他证实，被控恋童相关罪名的Joshua Brown通过了所有招聘审查。

Affinity首席执行官Glen Hurley坚称，对于这家营利性机构而言，安全是重中之重，尽管Brown曾在其旗下多家中心工作。Brown目前面临150项涉嫌性侵照管儿童的指控，这名前托育工作者还被指控传播儿童虐待材料。

Hurley于周二出席针对幼儿教育与托育行业的听证会，并就旗下中心发生的事件给公众带来的困扰代表公司道歉。他表示，2025年是整个行业以及Affinity的“最低点”。

“少数人的行为，给一个以关爱、信任和责任为基石的行业蒙上了如此大的阴影，我对此深感不安。”他说。

Brown曾在包括Affinity在内的23家托育中心工作，于去年被捕，并被控侵害12名受害者。警方调查仍在继续。

Hurley于10月接任Affinity负责人一职。该公司在全澳运营超过250家托育中心，此前高管Tim Hickey和Nishad Alanie已于10月辞职。

去年，联邦教育部长Jason Clare严厉批评Affinity对Brown案件的处理方式，并表示“关于Affinity的应对方式以及他们向警方提供的协助，存在严重疑问”。

周二被问及Brown的雇佣情况时，Hurley表示，在Brown受聘成为托育工作者前，公司对其进行了全面的招聘流程，包括简历评估、电话筛选、无犯罪记录核查、儿童工作许可核查、资质与推荐信审核，之后还与中心经理进行了线下面试。

“这套流程当时已经存在，并且按步骤完成，和所有其他入职员工一样，他才获得录用并上岗工作。”Hurley说。

Hurley表示，公司此后已加强了招聘流程。

工党上议院议员Michael Galea就透明度以及Affinity旗下达到超标准要求的中心数量向Hurley提出质询。

Hurley承认，公司没有在旗下各中心网站上公布国家质量框架数据，并且他无法说明旗下中心究竟发生过多少起违规事件。

“我手头没有这份数据。”他说，“我可以会后核实回复。”

Hurley还拒绝透露自己的薪资，尽管其前任在去年的听证会上曾透露，他的基本工资为62.5万澳元。

绿党议员Anasina Gray-Barberio回应道：“提出这些问题的原因显而易见，Affinity作为幼儿托育行业中一家大型营利机构，在你们的中心却发生了一些极其严重、令人痛心的事件。因此家长们，维州的家长们，想知道你们是如何平衡安全与利润之间的矛盾的。”

Gray-Barberio询问Affinity对Essendon中心的问题采取了哪些整改措施。该中心曾被前托育监管机构列入观察名单，而Brown“被指控在该中心对儿童实施虐待”。这名议员还询问该中心目前的评级如何。

当Hurley表示该中心现已达标时，Gray-Barberio说：“但它理应达到超标准水平，不是吗？”

“如果你们真的有决心和毅力，就会尽一切努力确保你管理下的所有中心都达到超标准水平。”

在Affinity位于维州的52家中心中，6%达到国家超标准水平，92%达到标准水平，2%正在努力达标。

“我同意我们在这方面需要做得更好。”Hurley说。

Hurley还被问及员工激励措施，并证实相关激励根据任职年限和入学率发放。

“我必须强调，所有激励的发放，都必须以满足安全和质量门槛为前提。”他说。

不过Hurley表示，他并不清楚自己10月上任之前是否也是如此。

另一家也曾雇佣Brown的托育公司G8 Education的负责人，预计将于周二下午出席听证会。

编译：Renee

原文链接：

https://www.smh.com.au/national/victoria/head-of-affinity-childcare-giant-says-joshua-brown-ticked-company-s-hiring-boxes-20260224-p5o50m.html