澳洲华人区变电站爆炸，员工重伤后竟遭解雇！

Ausgrid位于悉尼华人区Hurstville的一座变电站发生爆炸，一名员工在事故中被严重灼伤。

但不久后，该公司却将该名员工解雇，该员工随后提出申诉。

Ausgrid 在新州供应电力。

这起事故发生在去年7月10日晚上6点46分。当时，Michael Tapp正在Hurstville的一处变电站加班修理故障。

公平工作委员会的Stephen Crawford表示，爆炸时所产生的强大推力导致Tapp向后摔倒，其面部、右臂、右膝及左大腿均被严重灼伤，随后被紧急送医治疗。

然而，事发仅两周后，Ausgrid即以Tapp在作业时未按安全规定佩戴防护面罩为由，将其解雇。公司还指出，Tapp在事故调查期间试图隐瞒其违规行为。

在电气工会（ETU）的支持下，Tapp对解雇决定提出申诉，并承认未佩戴面罩属于“人为失误”。

但Crawford专员最终维持了解雇决定，认定Tapp在事后存在“不诚实”行为，包括伪造危险评估文件。

据悉，Tapp 根本没有进行工作前的危险评估，而是找到了一份多年前由同事为另一项工作填写的旧危险评估谈话表格，并在上面签署了姓名和日期。

该同事在交叉盘问中证实，此举是为了向公司制造“已完成流程”的假象。

公平工作委员会（FWC）维持了 Ausgrid 对主管 Michael Tapp 的解雇决定。

监控画面显示，爆炸发生时Tapp虽戴有安全帽，但确实未安装公司强制要求的面罩。

Crawford在结论中指出，如果未佩戴面罩是其唯一的错误，解雇决定本可被视为不公平。

然而，由于Tapp还涉及未完成危险评估的额外违规，以及随后的不诚实行为，使得解雇决定最终被判定为合理。

值得注意的是，听证期间共有15名员工作证，指出Tapp长期服务记录良好，此前几乎无过失，且深受同事尊重。尽管如此，法律依然将安全规程与诚信原则置于首位。