离职7年还在领工资？！新州政府机构曝4亿惊天错账！

先说最夸张的，一位7年前就离职的前员工，居然一直领工资领到2025年6月！

这待遇谁不想？辞职多年还能继续拿钱…简直像开了被动收入模式。

而这根本不是唯一的案例。

审计署直接指出：光是一个机构，在上个财年竟然让481名离职员工继续领工资！

其中一些人2018年就辞职了，但系统依然坚持发钱。

审计还单独查了6起案例，总共多付了42.9万澳元，

其中一人从2021年一路领到2024年，多收了29.5万澳元，堪称“躺着赚钱天花板”。

机构现在只好紧急追钱，场面可以想象有多尴尬。

与此同时，审计员还盯上了另一个大坑：

长期外包合同工

新州政府多年来大量依赖第三方合同工，结果发现：

• 227名临时工干了超过5年

• 有人甚至作为“临时工”干满15年

• 17名临时工年薪超过55万澳元

• 另有37名超过40万澳元

薪资水平已经高过许多高级管理层。这哪里像短期临时工？这是贵宾专属长期套餐吧？报告也承认，有些人确实是专业人才，但薪酬到底值不值，不能凭感觉，得做市场调研。

目前，工资和人员成本是新州最大的支出项。新预算显示：

2025–2026：员工支出将达503亿澳元

2028–2029：预计涨到562亿澳元

平均每年涨幅3.7%，如果系统不改、流程不紧，未来这些数字只会继续往上飙。

审计署：这个系统简直是漏洞密布。

离职人员没及时从工资系统移除

数据访问控制薄弱

银行签字权限没及时更新

利益冲突申报缺失

欺诈风险评估不足

工会看不下去，新州工会秘书长Mark Morey直接开喷：外包根本不划算，对纳税人没什么回报。成本更高，还让公共部门失去专业人才。

以后想用外包？可以。但请先证明你们内部真的没人能做！不然钱越花越多，漏洞越积越大，纳税人只能继续埋单。

总之，这些离谱的错账看着像笑话，但钱都是真金白银。希望这份报告能逼各部门把系统理顺，把流程补上，别再让纳税人的钱继续这样从缝隙里往外掉。