澳洲高校震荡！参议院调查：校长高层薪酬过高，建议设限

参议院调查发现，大学校长和高级管理人员的薪酬过于丰厚，并建议对其工资进行封顶。

参议院一项调查建议澳大利亚大学为副校长和高级管理人员设定薪酬上限，调查发现他们相比其他员工和国际同行获得的报酬过于慷慨。

该调查发布了一份关于澳大利亚大学治理质量的中期报告，还发现这些大学受困于一种“毫无后果的腐败失败文化”。

“这些失败导致了有害的重组、裁员、工资盗窃，以及学生中日益增长的被遗弃感和大学群体内部的不信任。”前调查主席、工党参议员托尼·谢尔登说。

“在这个国家，没有其他行业能像这样，在失败时仍能如此丰厚地获得回报，并且几乎不受任何审查。”

调查发现，副校长的薪酬超过100万澳元 —— 高于州长和总理的收入 —— 这与公众的期望不符。

澳大利亚研究所告诉调查，副校长薪酬的增长数十年来都超过了大学教职工收入的增长。

“作为主要由联邦政府资助的公共机构，重要的是开支应在校内更均匀分配，并应符合公共部门的薪酬标准，而不是膨胀的私营部门高管标准。”该研究所表示。

报告提出了12项建议，其中包括由薪酬法庭与大学理事会合作，为副校长和高级管理人员制定薪酬结构和适当的分类。

报告还建议，大学应确保当选的员工和学生在管理机构中受到平等和尊重的对待。

Stop Woodside Monash 向调查表示，信息公开请求的回应几乎是“对每一个字、每一份文件的完全拒绝”，并将其称为“令人不安的缺乏透明度”。

调查发现，这些通常是应该公开的文件，而大学必须被阻止以“商业机密”为借口来逃避透明度和问责。

绿党参议员梅赫林·法鲁基希望立即对大学治理进行改革。

“这项调查真正揭示了治理失败冰山一角之下的真相 —— 过度支付、傲慢的管理层和他们的挥霍无度，不透明、不负责任、由企业任命者主导的自上而下的决策和治理机构。”法鲁基参议员说。

“员工所承受的焦虑、压力、创伤和恐惧的深度和广度，以及副校长和高管们逃避责任和透明度、毫无后果的现状，已经无法再容忍。”

该调查发布了一份关于澳大利亚大学治理质量的中期报告。

文章来源：Daily Telegraph