受AI冲击，澳洲四分之一岗位恐被取代！未来5年，全澳150万人或失业，这些行业最危险

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据报道，澳大利亚每四个岗位，就有一个面临被自动化取代的高风险。因为机器人和AI正逐渐接管原本由人工完成的任务。

据最新研究，到2030年AI可能会改变多达150万个岗位，零售、金融和媒体等领域的职位已经受到显著影响。

Pearson的研究显示，澳大利亚的工作性质正在发生变化，而由于技能差距不断扩大，澳大利亚人正努力跟上步伐，这种差距很快可能演变成“技能鸿沟”。

如果现在不开始提升技能，工人们可能会损失大量收入。

当前员工的能力并不总是与雇主的需求相符，随着更多行业采用AI和自动化，这种情况可能会进一步恶化。

Pearson澳大利亚区负责人Taha Haidermota对9news表示：

“几乎每四个澳大利亚人中就有一个将在未来五年内因自动化而受到就业影响。”

“工作会发生变化，但这并不意味着它们会消失，而是会以今天你可能无法想象的形式出现。”

“很容易就会有人担心，‘天啊，机器人要来了’，但事实并非如此。”

能够适应并重新学习，与AI和自动化并肩工作的员工将会繁荣发展；

而无法做到的人则可能会陷入困境，因为他们现有的技能不再符合新的雇主需求。

这种技能差距已经让澳大利亚人难以顺利从教育过渡到工作，也难以在失业或受到自动化冲击后顺利转行。

缓慢的转型不仅导致收入损失、就业不安和幸福感下降，还对澳大利亚经济造成巨大冲击，每年损失高达1040亿澳元。

如果澳人不能适应新的工作方式，这些负面影响还会进一步恶化。

Haidermota表示：

“在未来几年里，适应能力将绝对是关键。因为一切都在变化，而且变化的速度在加快，对普通澳大利亚人的影响在于，他们是否有足够的能力应对这种变化。”

因此，工人现在就必须开始为就业“未雨绸缪”。

Pearson的报告建议，最好的方法是优先考虑技能提升、学会“学习如何学习”，并摆脱过时的线性职业路径。

那些能够适应职业变化并有效再培训的工人，不太可能因自动化和AI而受到负面影响。

他们在两年内的工资增长幅度可能高达12%，同时通过缩短岗位转换的过渡期，推动整体经济发展。

雇主也应为员工提供技能提升机会，无论是岗位内培训还是外部教育，以更好地应对工作性质的变化。

未来几年最受欢迎的技能将包括：协作能力、客户导向、以及文化和社会智力。

“一次性教育就能支撑终身职业”的时代已经过去。

相反，澳大利亚人需要接受职业转型，不再拘泥于传统的“上大学—爬职业阶梯”的线性路径。

编译：Kitty

原文链接：

https://www.9news.com.au/national/one-in-four-australian-jobs-at-high-risk-of-automation-ai-disruption/ab5f43e3-5ef5-4404-b3ce-51b42396b31d