澳超市巨头陷欠薪风波！Woolies、Coles被曝拖欠近3万员工薪资，赔偿或达数亿！

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澳洲超市巨头Woolworths和Coles今天表示，在上周法院就涉嫌拖欠员工薪资的裁决后，它们可能需要支付数亿澳元的补偿费用。

两家公司向澳大利亚证券交易所（ASX）披露了有关上周五联邦法院裁定可能带来的财务影响的细节，该裁定涉及近3万名员工。

法院就四起针对这两家超市连锁的案件作出了判决，此前监管机构曾指出，许多门店事实上默许了非法行为。

Woolworths今天表示，预计向门店带薪团队主管支付的额外款项将在税后$1.8亿至$3.3亿之间。

当最终的补偿义务确定后，可能还会增加另外$1.4亿至$2亿的退休金、工资税和利息。

Woolworths表示，这些数字只是“一个非常初步的估算，存在很大不确定性”。

竞争对手Coles（同样是此次集体诉讼裁决的一部分）则表示，预计进一步的补偿金额将在$1.5亿至$2.5亿之间。

但该公司同时指出，它“提醒市场不要依赖可能缺乏对裁决如何适用于Coles具体情况充分考虑的推测性估算”。

此前，Woolworths和Coles已经分别向因带薪雇佣安排而未能获得应得权益的经理们偿还了$3.3亿和$700万。

然而，公平工作监察专员以及两起集体诉讼背后的前超市员工表示，这两家行业领头羊应该被迫支付更多。

监管机构认为，相关的劳资协议规定了每周38小时的工作制，但事实上却默许员工经常加班。

其指出在“非正式”排班表、以调休代替加班、以及在加班、津贴和补贴的记录保存方面都存在失误。

但Woolworths辩称，一些员工被允许每周工作长达45小时，他们并不需要再额外加班。

Coles则辩称，经理们在工作时间上拥有自主权，而公平工作监察专员对工作时长和天数的估算过高。

编译：Renee

原文链接：

https://www.9news.com.au/national/coles-and-woolworths-detail-remediation-costs-over-underpayment-ruling/f57e7eac-4988-4f60-875c-12c825b99a46