AI写简历毁了谁？澳洲岗位堆积如山，人才短缺反而越来越严重！

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AI生成的简历正导致澳大利亚就业市场出现“生产力鸿沟”，招聘人员被大量不合适的申请淹没——申请数量之多，根本处理不过来。

原本应迅速填补的职位如今却迟迟空缺，“因为人力资源团队需要处理的简历积压严重”——每个岗位通常收到超过1000份简历。

招聘巨头Hays最新的一项调查发现，过去一年里，有超过80%的企业面临技能短缺的问题。

Hays亚太区首席执行官Matthew Dickason表示：“系统中充斥着大量‘白噪音’，因为申请数量太庞大。”

“在这些申请者中筛选出真正高质量的候选人，而不是那些只靠AI写简历的人，变得越来越困难。”

“很多职位迟迟无法填补，就是因为大量简历堆积。”

Hays发布的第46版薪资指南对超过12,000人进行了调查，也重点分析了2025年最具发展潜力的热门行业——包括那些年薪六位数的行业——以及各州的最佳薪资水平。

虽然全国平均税前年薪为141,900澳元，但NSW拥有最多金融和科技行业年薪在150,000至199,000澳元之间的员工，占比22%，还有5%的员工年薪达到或超过250,000澳元。

昆州录得全国最高的平均薪资涨幅，达到5.6%，其中有8%的员工加薪幅度超过20%。

昆州的薪资范围为50,000至650,000澳元，建筑和法律服务是热门行业。

维州的薪资范围为50,000至700,000澳元，办公室支持类岗位是收费角度最受欢迎的行业。

南澳则表现稳定，仅有25%的员工表示薪资没有变化。SA的薪资范围为55,000至550,000澳元。

塔州的平均薪资最低，为125,900澳元，收入在50,000至99,000澳元之间的占比最高。

北领地中收入低于100,000澳元的比例最高，达31%，其中有29%的员工年薪在50,000至99,000澳元之间。

西澳在高收入群体中领先，有8%的员工年薪达到或超过250,000澳元。

收入增长最快的行业是法律，其次是媒体专业人士、建筑工人、金融经纪人、交易员和投资者。

顾问行业排名第四，其后是工程类岗位，第六是建筑师、设计师、规划师和测量师。

会计师、审计师和公司秘书排在第七位，略优于自然科学与物理科学行业，原因是对STEM岗位的投资不断增加。

销售、市场、公关类岗位排在第九位，其后是艺术专业人士。

受打击最大的行业是公共服务和护理行业，原因是资金紧张、薪资谈判灵活性差以及体制限制。

“Rescue my Resume”创始人Emma Maslen表示，在竞争日益激烈的就业市场中，一份个性化、优质的简历是脱颖而出的关键。

“这是我见过最难的就业环境。我看到很多人...比以往失业时间更长，”Maslen女士说。

“现在的竞争非常残酷。”

Maslen女士表示，求职者不应忽视AI工具，如果正确使用，可以帮助完善简历和求职信。

“你需要确保简历不仅能展示你的技能和成就，还能体现你的个性，”她说。

“第一稿请不要用ChatGPT写，让它真正听起来像是一个人写的，”Maslen建议。

“当然，一旦你写完初稿，可以用AI来优化表达。”

编译：Renee

原文链接：

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